Google платить ШІ-фахівцям, щоб вони нічого не робили після звільнення

[dead_rat]

Пропоную обговорити Google платить ШІ-фахівцям, щоб вони нічого не робили після звільнення

DeepMind піврічна заборона на конкуренцію (заборона на працевлаштування в інші компанії) є нормою.

Вірю

І все це супроводжується повноцінною зарплатою.

Не вірю

[alex_sul]

Пропоную обговорити Google платить ШІ-фахівцям, щоб вони нічого не робили після звільнення

DeepMind піврічна заборона на конкуренцію (заборона на працевлаштування в інші компанії) є нормою.

Вірю

І все це супроводжується повноцінною зарплатою.

Не вірю

Згоден! Це нормальна практика в багатьох сферах.

[diplo]

Это для охранника из супермаркета было бы шикарным предложением, но не для амбициозного специалиста, который владеет знаниями и хочет развиваться, но ему не дают.

[illyha]

Не вірю

А почему нет, думаю это единичные случаи, паре десятков человек можно лишний год поплатить зарплату, для гугла это не проблема.

[Keyser Soze]

Ещё одно доказательство того, что мощность "железа" ("пузырь" Nvidia) ничего не решает, только алгоритмы и их правильное применение/разработка!

[Shaolin_Style]

Нормальная логика для многомиллиардной корпорации. Проще удерживать человека на условной бренче с зарплатой, чем отпускать работать на конкурентов. Надеюсь они не додумаются нанимать киллеров для специалистов которые решат от них уйти

[stakanctl]

Ещё одно доказательство того, что мощность "железа" ("пузырь" Nvidia) ничего не решает, только алгоритмы и их правильное применение/разработка!

Таблетки забыл выпить?

[Lukash]

Не розумію логіки.
Вони шо, не можуть їм роботу придумать?

[dead_rat]

Не розумію логіки.
Вони шо, не можуть їм роботу придумать?

Це система типу, ти звільнився, але ми продовжимо платити тобі зп, за те що не працюватимеш на наших конкурентів.

Сумнівно воно як на мене. Як це перевіриш?

[Enjthesilence]

Ещё одно доказательство того, что мощность "железа" ("пузырь" Nvidia) ничего не решает, только алгоритмы и их правильное применение/разработка!

Відправлено через 1 хвилину 8 секунд:

Не розумію логіки.
Вони шо, не можуть їм роботу придумать?

Це система типу, ти звільнився, але ми продовжимо платити тобі зп, за те що не працюватимеш на наших конкурентів.

Сумнівно воно як на мене. Як це перевіриш?

та ніяк, підписанням якихось нда, якщо такого зловити не відсудиться. чи він буде працювати неофіційно в мегакорпі за конвєртік? тай мова йде за 6 місяців, ніяких проблем для гугла не бачу

[Scoffer]

Це система типу, ти звільнився, але ми продовжимо платити тобі зп, за те що не працюватимеш на наших конкурентів.
Сумнівно воно як на мене. Як це перевіриш?

Часта практика, але зазвичай це разовий бонус в NN окладів, а не щомісячні донати.

[Звезда S0-2]

Будут, как Великий Нехочуха!

[waryag]

Ещё одно доказательство того, что мощность "железа" ("пузырь" Nvidia) ничего не решает, только алгоритмы и их правильное применение/разработка!

Именно поэтому технологические гиганты вкладывают десятки миллиардов в "ненужное" железо?

П.С. на мой взгляд, мера лишь ограничено эффективна. Отследить и доказать потенциальные сливы (особенно китайцам) нереально, остальное влияет гораздо меньше.

[VolandInferno]

Місцевим спеціалістам це не грозить.

[dead_rat]

Місцевим спеціалістам це не грозить.

Гадаєш на оверах не сидить жодного співробітника Гугла?

[VolandInferno]

Гадаєш на оверах не сидить жодного співробітника Гугла?

Як правило, всі наші ШІ фахівці і так нічого не роблять, тільки безплатно, або в кредит. Ну десь на одному рівні з криптотрейдерами +/-.

[JKrl]

Нон-компіт відмінили вже пару років як.

[VolandInferno]

Нон-компіт відмінили вже пару років як.

Взагалі, чи ви в Гуглі працюєте?)
Бо я ось вчора перепідсував річний комплаєнс, мені не те що заборонено влаштовуватись до конкурентів після звільнення 24 місяці. Заборонено навіть щоб члени родини чи чоловік/дружина працювали у конкурентів. Або звільнення.

[dead_rat]

VolandInferno
Треба курити деталі, сходу

In April of 2024, the FTC adopted a rule banning new non-competes and prohibited enforcement of already executed agreements, with limited exceptions, for all employees because such restrictions limit workers' mobility and lead to lower pay. The rule was set to take effect on September 4, 2024

[VolandInferno]

Треба курити деталі, сходу

Бо я ось вчора перепідсував річний комплаєнс

Я про це з самого початку знав, коли влаштовувався 2 роки тому. Там все складно.

Відправлено через 6 хвилин 40 секунд:

ШІ спеціаліст :gigi: