ASML не встигає за попитом на обладнання для виробництва мікросхем. Замовлення розписані на роки вперед

[Polyaan]

Пропоную обговорити ASML не встигає за попитом на обладнання для виробництва мікросхем. Замовлення розписані на роки вперед

Недавно были новости, что жалуются на санкции Америки и недогруженность.
Также руководство призывало ЕС активно делать заказы, а теперь вот такие новости
Страньше и страньше.

[saf_e]

Недавно были новости, что жалуются на санкции Америки и недогруженность.
Также руководство призывало ЕС активно делать заказы, а теперь вот такие новости
Страньше и страньше.

Ну так у них 2030 не весь расписан и на 31-32 мало заказов, как тут не жаловаться

[1234waltz]

Дивно чого? Думаю треба ще 1700 працівників звільнити, це точно допоможе. Прийнанні звіти по прибутковості акціонерів порадують.
ASML is cutting 1,700 employees while shifting resources from management to engineering. The Dutch semiconductor equipment maker is the most critical chokepoint in the global chip supply chain, and its restructuring reflects a strategic bet that engineering talent matters more than organizational hierarchy.

[Scoffer]

1234waltz
То шо менеджерів позвільняли то ні на що не впливає. У нас в конторі якось цілого cio не було майже рік, і знаєш що змінилось за цей час? Правильно ні-чо-го.
Менеджмент думає що вони швиденько замінять спеців на шішечку. Але коли справа дійде до самоокупності і виживання, то виявиться що це менеджмент вкрай вигідно замінити на доброго робота, а специ хай собі сидять

Відправлено через 27 хвилин 16 секунд:
Їх просто забагато розвелось. В типовій ентерпрайзній конторі менеджменту приблизно стільки ж, скільки всіх інших разом взятих. Але зп у перших в середньому вище. А основна робота це пальцетикання один в одного. З цим чудово впорається і ші. Звісно скількись залишити доведеться, може десяту частину, але не більше.
Я буквально кілька днів тому балакав з одним власником дуже немаленького такого бізнесу в Україні, в топ тищі мабуть буде, так от від сказав що менеджмент і юриспруденція вже трупи, але ще не здогадуються про це. І відправив дітей вчитись на технічні спеціальності. Одного на фізтех, іншого на примат.
Дядя щось шарить.

[Afit]

Пропоную обговорити ASML не встигає за попитом на обладнання для виробництва мікросхем. Замовлення розписані на роки вперед

Недавно были новости, что жалуются на санкции Америки и недогруженность.
Также руководство призывало ЕС активно делать заказы, а теперь вот такие новости
Страньше и страньше.

Это как и с памятью. В середине 2025г жёстко сокращали производство, из за низких цен из за избытков на складах, а к концу года начался такой дифицит, которого доселе не видали

[dead_rat]

Scoffer
Ніхто не знає як воно буде, але менеджмент рятує те, що це вони визначають кого звільняти.

В нас у мітингу ДВІСТІ людей з погонами Senior Director+

Бо над рабoйoбом ціла цепочка: Engineering Manager - Assosiate Director - Director - Senior Director - VP - SVP - CEO

Можна прибрати 80% і ніхто не помітить різниці

[Scoffer]

dead_rat
Мало шо вони там хотять. Зрештою все зведеться до грошей. Власники почнуть задавати все більше і більше незручних питань на тему: а де ж це саме щасливе майбутнє з ші?

Відправлено через 15 хвилин 31 секунду:

Бо над рабoйoбом ціла цепочка: Engineering Manager - Assosiate Director - Director - Senior Director - VP - SVP - CEO

Ну так і є. Я в трьох конторах вже проводив підрахунок менеджерів заради цікавості. В усіх трьох їх було як мінімум не менше ніж землекопів. Зустрічав навіть такі цікаві відділи з двох людей - начальника і його зама. Це повний склад

Відправлено через 1 хвилину 50 секунд:

Ніхто не знає як воно буде

Насправді все дуже просто. Якщо в твоїй професії шішечка може робити за тебе 80% роботи то торба твоїй професії. Останні 20 або доавтоматизують, або відмовляться. А якщо 20 і ті зі скрипом то щанси є