SilberV: ↑
30.10.2021 16:25
DuckRider: ↑
30.10.2021 15:47
Не пускают на работу
по прихоти работодателя, после чего уволят - здравый смысл.
В спокойное время за такие маневры работодатель мог нажить себе большой головной боли, а сейчас паникеры одобряют поступки свиней
"Прихоти"? Т.е. чувак, который потенциально имеет риск заболеть, активно переносить вирус, свалиться в больничку на неопределённый срок и потом еще надолго на "больничном" тусить, просто из принципа не хотящий вакцинироваться (что уже само по себе говорит о мозге рака) - это норм? Я уже писал выше: когда ты устраиваешься на работу, тебя на собеседовании расспрашивают о скиллах-знаниях и т.д. И определяются, подходишь ты или нет. В некоторых компаниях раз в полгода-год проходят "пересобеседования" несложные на предмет профсоответствия. Так вот вакцинация сегодня и есть одним из пунктов соответствия.
Если бы речь шла о каком-то туберкулёзнике, ты бы тоже так защищал его "право работать" с тобой в одном офисе, да?
То, что это прихоть работадателя - ты сам написал, цитата нужна?
Мы все имеем потенциальный риск заболеть и валяться подыхая, но ты об этом почему-то забываешь, наделяя людей с вакциной какими-то сверхспособностями. Хотя многие и сами таковыми себя считают, забывая о всех нормах после "волшебного" укола, из-за чего потом пачками так же лежат болеют.
Красивое сравнение с туберкулезником, но происходит подмена понятий, ибо принять на работу человека, который может заболеть туберкулезом (а могут все) и больного - разные вещи
Отправлено спустя 2 минуты 53 секунды:
black_frog: ↑
30.10.2021 16:27
Думаю, что работодателю глубоко поюху на написанное выше, его волнует только то, что может придти дадя и сказать, что вакцинированных у вас недостаточно, поэтому закрываем.
Ты прав