TSMC намагається вирішити проблему з робочими кадрами на новому заводі в Аризоні

[Yalg]

А ви б хотіли в таких умовах працювати? Без права на відпочинок і під постійним приниженням, чисто по азіатськи

А мы, типа, не так работаем?

[ronemun]

А ви б хотіли в таких умовах працювати? Без права на відпочинок і під постійним приниженням, чисто по азіатськи

А мы, типа, не так работаем?

А типу в нас TSMC заводи будує Навіщо ми їй здались...
Мова йде про США, країну зарашніх Інтел, АМД, Нвідії, Apple, Amazon, Google, Microsoft, Ampere, ..... і т.д, які формують 95% найдорожчих замовлень TSMC на роки вперед , і ще сотень інших її замовників чи підрядників.
Та вони можуть самі скинутись на нове обладнання і свої заводи чисто для того щоб не плакати як зараз Нвідія - в неї замовлень на 200 млрд дол. до кінця цього року, а TSMC не хоче їх робити
Ну як не хоче - все вперлось в TSV зєднання кристалів, і тому замовлення суперпотужних AI прискорювачів зірвані, але коли Нвідія запропонувала свої гроші на нові заводи - TSMC відмовляє. І тепер Нвідія влетить в сотні міліардів ринкових витрат в пік найзатребуванішої продукції в історії, за яку готові 3тю світову війну почати.
І тепер питання - навіщо залежати від тих, культура і релігія яких в гріш не ставлять людську сутність. Прочитайте про зарашніх власників TSMC.
Так світ підійшов до самого основного питання - що ним править?
Вся суть цього світу, за будь які гроші, головне спалювати як солому сенс життя і віру в добро інших

[Alligator]

Особисто доводилось працювати до 49 змін без вихідних на держпідприємстві_нейм. Коли потрібно здавати роботу з людини ти перетворюєшся на корпоративну власність і кзпп мало кого бентежить.

Кто везет на том и едут, слать в й.ух и ссылаться на закон. Уволят судиться.

Так прикол в госах в том, что у тебя зарплата это 20-40% от суммы которую получаешь на руки после добавления премий, надбавок, перерасчетов, стажа, должности... в момент когда ты захочешь судится тебе официально дадут взыскание за то, что "такой красивый" и уберут все доплаты оставив на голой ставке, а если поднять должностные обязанности то там окажется, что ты обязан выполнять всю работу от уборщика до директора организации будучи на должности ведущего специалиста.

[S]

Так прикол в госах в том, что у тебя зарплата это 20-40% от суммы которую получаешь на руки после добавления премий, надбавок, перерасчетов, стажа, должности... в момент когда ты захочешь судится тебе официально дадут взыскание за то, что "такой красивый" и уберут все доплаты оставив на голой ставке, а если поднять должностные обязанности то там окажется, что ты обязан выполнять всю работу от уборщика до директора организации будучи на должности ведущего специалиста.

Могут снять только премию, но проверку Держпраці и других органов они у себя принимать явно не захотят потому не сильно и выделываться будут. А если будут то начнется у них нескучная жизнь. Ложное взыскание можно оспорить, а служебный подлог может и на уголовку потянуть. Жалобы писать в различные инстанции несложно и недорого.

Отправлено спустя 3 минуты 38 секунд:

а если поднять должностные обязанности то там окажется, что ты обязан выполнять всю работу от уборщика до директора организации

Особо не смогут.

[Alligator]

S, с практики - тебе просто дадут столько работы согласно должностных обязанностей сколько физически невозможно сделать и не продлят контракт обосновывая, что в твоих услугах больше не нуждаются. Можешь жаловать хоть в ООН, они не единого пункта трудового договора не нарушат.

А, что касается работы TSMC в Аризоне то вангую, что там сошлись в корне противоположные методы работы. В США прекрасно люди работают и в ночные смены, и в праздники и т.д. при учете соблюдения договора и распорядка смен, к примеру диспетчера авиалиний, поездов, автобусов, разгрузка и погрузка в портах, центры обработки данных и все у них прекрасно но если требуется менеджер в 18:10, а менеджер работает до 18:00 - ждите следующего дня и это правильно с точки зрения США. А прикол в том, что в Аризоне время GMT-7, а в Тайвань это GMT+8 и управляющие с азиатского завода TSMC звонят весь свой рабочий день в батарею ведь в Аризоне ночь.

Второе кардинальное отличие, что азиаты едят "миска риса" и три дня отдыха это "отпуск" в то время как в США все в пятницу уже обсуждают выходные "weekend" и они буду целый день проводить на американском футболе, а следующий на барбекю "BBQ" потому, что у них так заведено и если у человека по распорядку горячие рёбрышки и холодное пиво то его вообще не волнуют вопросы TSMC.

Третье кардинальное отличие, это соблюдение правил труда, когда на ночной смене ЦоДа есть свободный один человек но нужно в стойку установить небольшой сервер он этого делать не будет так как в правилах эксплуатации указано, что нужно два человека и точка.

[S]

S, с практики - тебе просто дадут столько работы согласно должностных обязанностей сколько физически невозможно сделать и не продлят контракт обосновывая, что в твоих услугах больше не нуждаются. Можешь жаловать хоть в ООН, они не единого пункта трудового договора не нарушат.

А ты что лопух подписывать новые должностные?

[Alligator]

S, с практики - тебе просто дадут столько работы согласно должностных обязанностей сколько физически невозможно сделать и не продлят контракт обосновывая, что в твоих услугах больше не нуждаются. Можешь жаловать хоть в ООН, они не единого пункта трудового договора не нарушат.

А ты что лопух подписывать новые должностные?

Они не новые и подписанные тобой в день принятия на работу. В должностных написано, что специалист должен делать детали на станке согласно указаний начальника отдела. Там не указано, что Пупкин должен делать 7 деталей как это было 5 лет к ряду по заданию начальника отдела Иванова, Но когда Пупкин послал в пешее эротическое Иванова или его начальника то дневная норма сразу выросла с 7 до 27 и тебе каждый день выговор за работу ниже плана.

[S]

Они не новые и подписанные тобой в день принятия на работу. В должностных написано, что специалист должен делать детали на станке согласно указаний начальника отдела. Там не указано, что Пупкин должен делать 7 деталей как это было 5 лет к ряду по заданию начальника отдела Иванова, Но когда Пупкин послал в пешее эротическое Иванова или его начальника то дневная норма сразу выросла с 7 до 27 и тебе каждый день выговор за работу ниже плана.

Есть нормы выработки утвержденные.
https://dnaop.com/html/45294/doc-vten-3 ... raboty-rus
Так что не выдумывай, начальник не царь и не бог, абы что поручить не может. Но если сам если в НПА плаваешь бери юриста который специализируется на трудовых спорах и с ним эти вопросы обсуждай.

[Alligator]

Они не новые и подписанные тобой в день принятия на работу. В должностных написано, что специалист должен делать детали на станке согласно указаний начальника отдела. Там не указано, что Пупкин должен делать 7 деталей как это было 5 лет к ряду по заданию начальника отдела Иванова, Но когда Пупкин послал в пешее эротическое Иванова или его начальника то дневная норма сразу выросла с 7 до 27 и тебе каждый день выговор за работу ниже плана.

Есть нормы выработки утвержденные.
https://dnaop.com/html/45294/doc-vten-3 ... raboty-rus
Так что не выдумывай, если плаваешь бери юриста который специализируется на трудовых спорах. И с ним эти вопросы обсуждай.

не переживай, найдут 100500 причин почему изготовленная тобой деталь не пройдет контроль качества.

[S]

не переживай, найдут 100500 причин почему изготовленная тобой деталь не пройдет контроль качества.

На этот счет есть экспертиза и самой детали и рабочего места и оборудования. А еще есть экспертиза безопасности труда например. Тут точно у них не все в порядке будет.

[Alligator]

S
удачи